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          上海珺佳勞務和上海珺佳勞務常熟分公司人力資源核心業務--- 薪酬服務與福利支持(SWSS)

          作者:殷定光更新日期:2020-01-13 14:52:26來源:珺佳人才網

          【字號: 】 本條信息瀏覽人次共有124【我要評論】 【我要打印】
          文章概況:引入市場化薪酬體系,讓企業決策者準確了解本企業薪酬所處的競爭力與吸引力,以確定適合于本企業的薪酬體系。

          薪酬服務與福利支持(Salary & Welfare Support Services)是上海珺佳勞務公司和上海珺佳勞務常熟分公司可提供的新型增值服務。其中,薪酬服務包括薪酬調查、薪酬設計、工資發放、個人所得稅的申報和繳納;福利支持包括員工關愛服務、健康管理服務、商業醫療保險服務、雇主責任險服務等諸多方面。

          服務內容


               上海珺佳勞務公司和上海珺佳勞務常熟分公司提供的薪酬服務與福利支持包括以下四個方面。


               1.  薪酬支持及調查


               通過對區域、行業的薪酬調查,結合珺佳人才網www.850yyy.com的薪酬查詢系統,給出當下的行業性、區域性的薪酬體系結構。為企業提供精確的、同步市場發展的薪資規劃參考。

               2. 工資代發與查詢

               通過上海珺佳勞務公司和上海珺佳勞務常熟分公司的工資代發系統,讓您員工的工資準時、準確的發放。

               通過我們的系統平臺:工資查詢系統,能及時查詢到自己的薪酬獲得情況。

               3. 月度申繳個稅和年度納稅申報

               申繳個人收入所得稅服務,讓您企業規避更多的個人收入所得稅。為年度所得超過12萬元的個體提供納稅申報服務。

               4. 員工關愛服務、健康管理服務、商業醫療保險服務、雇主責任險服務。

               包括:員工及家庭關愛、生日祝福、節日祝福、拓展訓練、職業培訓、健身、旅游福利,健康體驗、健康檔案,各類商業保險、雇主責任險等的各項個性化訂制服務。


          項目價值


               1. 引入市場化薪酬體系,讓企業決策者準確了解本企業薪酬所處的競爭力與吸引力,以確定適合于本企業的薪酬體系。


               2. 準確地支付員工的薪酬,不至于多付冤枉錢,也不會少付錢,更適合企業的支付標準。

               3. 讓員工準確查詢到自己的每月收入,明明白白掙錢。

               4. 準確申報個稅,避免不必要的法律風險

               5. 引入適合現代企業管理的員工關愛服務、健康管理服務、商業醫療保險服務、雇主責任險服務,提升企業的社會責任感。


                 服務團隊


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          本文關鍵詞:薪酬服務 福利支持 

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